وحدة الخريجين

1

التواصل مع الخريجين بهدف المواكبة بين مخرجات التعلم ومتطلبات سوق العمل والمجتمع.

2

تأهيل الخريجين ومساعدتهم للانخراط في سوق العمل.

3

بناء قاعدة معلومات شاملة خاصة بخريجي الجهة.

4

التواصل مع الخريجين عبر وسائل الاتصال المختلفة لتعزيز علاقة الخريج بالجهة.

5

الاتصال الفعال مع مجالات العمل للوصول لإيجاد فرص عمل لخريجي الكلية بسهولة ويسر.

6

متابعة حالة الخريجين من حيث مواكبة طبيعة العمل لمؤهلاتهم العلمية ومهاراتهم الخاصة عن طريق إعداد مؤشرات رقمية ودراسات بحثية تدعم المواكبة بين مخرجات التعليم العالي ومتطلبات سوق العمل وكذلك عن طريق التخطيط والمتابعة والتقييم والتغذية الراجعة.

7

توفير دراسات خاصة بإعداد خريجي الجامعة ونسبة العاملين والعاطلين منهم وتزويد الجهات المهتمة.

8

إعداد تقارير دورية عن أداء مبادرات الشراكة الاستراتيجية ورفع التوصيات للجهة عن النواحي التي تحتاج للتحسين.

9

تجميع وتحديث قوائم الخريجين وتوثيق البيانات الخاصة بهم لتضمن معلومات التواصل، معلومات العمل والمدة التي استغرقها الخريج للحصول على الوظيفة.

10

المساهمة في نشر ثقافة الانتماء وتعزيز العلاقة بين الخريجين والجهة.

11

الاستفادة من الخريجين وخبراتهم بالمشاركة في إبداء آراءهم في البرامج والخطط الدراسية.

12

التواصل مع الخريجين لمعرفة جهات التعيين بعد التخرج واستطلاع آرائها.

13

إعداد البرامج اللازمة وخطط العمل لمواءمة مخرجات التعليم بما يتوافق مع الإطار الوطني للمؤهلات.

14

الاستبيان عن توجهات وخطط قطاعات الأعمال في التوظيف والمهن المستقبلية.

15

تطوير البرامج لمعرفة وتعزيز المهارات التطبيقية التي تحتاجها سوق العمل لدى الخريجين.

16

حث الاقسام العلمية في تحديث وتطوير برامجها التعليمية حسب توجهات سوق العمل.

17

العمل على ربط الاقسام العلمية المختلفة بالكلية مع مؤسسات قطاعات الأعمال.

18

إعداد قائمة بأسماء أماكن التدريب والمنح الخارجية وشروطها وتوجيه الطلاب لها.

19

دعم الإسهامات البحثية والدراسات على مستوى الكلية وتحليل نتائج الدراسات والبحوث حول احتياجات سوق العمل والخريجين لتطوير الأقسام العلمية والمناهج التعليمية وفقا لمتطلبات قطاع الأعمال.

20

تنفيذ ما يكلفه بهوكيل الكلية للتطويرمن أعمال.