وحدة تطوير الموارد البشرية

1

تنمية مهارات ومعارف وقدرات منسوبي الجهة لإنجاز العمل بفعالية.

2

اعداد ومتابعة تنفيذ خطة التدريب لمنسوبي الجهة.

3

تكثيف الاتصال بمنسوبي الجهة والاستفادة من تقييم مستويات الأداء وتحديد احتياجات التدريب والتطوير والتعليم.

4

تزويد منسوبي الجهة بالمعلومات الجديدة في مجال التدريب والتطوير والتعليم وفق احتياجات العمل.

5

استقصاء وجهات النظر لمنسوبي الجهة باحتياجاتهم من التدريب والتطوير والتعليم.

6

حصر المهام التي تتسم بأداء دون المستوى المطلوب وتحليلها وتصميم المناهج الكفيلة برفع مستوى الأداء.

7

الاستفادة من البرامج التدريبية والندوات والمؤتمرات ذات العلاقة بخصائص العمل.

8

مشاركة منسوبي الجهة ممن يتوفر لديهم الخبرة في تنفيذ فعاليات التدريب والتطوير.

9

متابعة المستجدات التربوية والتقنية في مجال تقنيات التعليم وإدارة نظم التعلم الالكتروني ودراسة اليات الاستفادة منها في تطوير التعلم الالكتروني والتعليم عن بعد.

10

عقد الدورات وورش العمل الخاصة بنظام (بلاك بورد).

11

اعداد التقارير الدورية اللازمة لتقييم الاستفادة من برامج التدريب والتطوير وتحديد التحديات ووضع الحلول المناسبة لها.

12

تنفيذ ما يكلفه بهوكيل الكلية للتطويرمن أعمال.